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QUERO SER ALUNO
Você carrega a empresa sozinho porque sua equipe ainda não está pronta.
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Você carrega a empresa sozinho porque sua equipe ainda não está pronta.
O problema não é capacidade, é comportamento, comunicação e maturidade. O ÍNDOLE TEAMS forma equipes que trabalham com consciência, responsabilidade e alto desempenho
O problema não é capacidade, é comportamento, comunicação e maturidade. O ÍNDOLE TEAMS forma equipes que trabalham com consciência, responsabilidade e alto desempenho
Assista à apresentação e entenda por que equipes travam mesmo com treinamento, esforço e cobrança.
Assista à apresentação e entenda por que equipes travam mesmo com treinamento, esforço e cobrança.
Assista à apresentação e entenda por que equipes travam mesmo com treinamento, esforço e cobrança.
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COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
Toda empresa cresce até o limite da maturidade da sua equipe.
E se você convive com isso, sabe como trava o negócio:
Falta de proatividade
Posturas imaturas.
Comunicação falha.
Funcionários perdidos no básico
Retrabalho constante.
Baixa autonomia.
Execução lenta.
Toda empresa cresce até o limite da maturidade da sua equipe.
E se você convive com isso, sabe como trava o negócio:
Falta de proatividade
Posturas imaturas.
Comunicação falha.
Funcionários perdidos no básico
Retrabalho constante.
Baixa autonomia.
Execução lenta.
Toda empresa cresce até o limite da maturidade da sua equipe.
E se você convive com isso, sabe como trava o negócio:
Falta de proatividade
Posturas imaturas.
Comunicação falha.
Funcionários perdidos no básico
Retrabalho constante.
Baixa autonomia.
Execução lenta.
Toda empresa cresce até o limite da maturidade da sua equipe.
E se você convive com isso, sabe como trava o negócio:
Falta de proatividade
Posturas imaturas.
Comunicação falha.
Funcionários perdidos no básico
Retrabalho constante.
Baixa autonomia.
Execução lenta.
É sempre o mesmo ciclo:
É sempre o mesmo ciclo:
É sempre o mesmo ciclo:
Você planeja.
Você planeja.
Você planeja.
Sua equipe
executa
pela metade.
Sua equipe
executa
pela metade.
Sua equipe
executa
pela metade.
Você corrige.
Você corrige.
Você corrige.
A empresa empaca
A empresa
empaca
A empresa
empaca
Você assume.
Você
assume.
Você assume.
Eles erram de novo.
Eles erram
de novo.
Eles erram
de novo.
Você planeja.
Sua equipeexecuta
pela metade.
Você corrige.
A empresa empaca
Você assume.
Eles erram de novo.
O problema não está no gestor. Está no comportamento da equipe.
O problema não está no gestor. Está no comportamento da equipe.
O problema não está no gestor. Está no comportamento da equipe.
Sem maturidade e consciência, o time trava o crescimento, mesmo que seja talentoso
Sem maturidade e consciência, o time trava o crescimento, mesmo que seja talentoso
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
A ÍNDOLE® desenvolveu, ao longo dos anos, uma metodologia própria para formar equipes que pensam melhor, se comunicam melhor e executam com mais consciência.
Depois de treinar empresários no Prime, entendemos algo óbvio:
Não adianta o dono evoluir se a equipe continua igual.
A ÍNDOLE® desenvolveu, ao longo dos anos, uma metodologia própria para formar equipes que pensam melhor, se comunicam melhor e executam com mais consciência.
Depois de treinar empresários no Prime, entendemos algo óbvio:
Não adianta o dono evoluir se a equipe continua igual.
Por isso criamos o ÍNDOLE TEAMS:
Por isso criamos o ÍNDOLE TEAMS:
Um programa comportamental que transforma equipes operacionais e comerciais em times alinhados, responsáveis e produtivos.
Não é sobre treinamento técnico.
É sobre comportamento, postura e maturidade profissional — que é o que realmente muda o jogo.
Um programa comportamental que transforma equipes operacionais e comerciais em times alinhados, responsáveis e produtivos.
Não é sobre treinamento técnico.
É sobre comportamento, postura e maturidade profissional — que é o que realmente muda o jogo.
Seu mentor:
Lucas Raphael
Seu mentor:
Lucas Raphael
Lucas Raphael é um empresário que já viveu exatamente o que você vive: carregar o peso da empresa sozinho e lidar com equipes imaturas, dependentes e despreparadas.
Antes de criar a ÍNDOLE®, passou por anos enfrentando ruídos de comunicação, falta de autonomia, retrabalho e colaboradores que não acompanhavam o ritmo da empresa.
Foi essa experiência, prática e real, que moldou sua forma direta, lógica e simples de desenvolver pessoas.
Lucas Raphael é um empresário que já viveu exatamente o que você vive: carregar o peso da empresa sozinho e lidar com equipes imaturas, dependentes e despreparadas.
Antes de criar a ÍNDOLE®, passou por anos enfrentando ruídos de comunicação, falta de autonomia, retrabalho e colaboradores que não acompanhavam o ritmo da empresa.
Foi essa experiência, prática e real, que moldou sua forma direta, lógica e simples de desenvolver pessoas.
Metodologia Índole® de Desenvolvimento Comportamental
Metodologia Índole® de Desenvolvimento Comportamental
Metodologia Índole® de Desenvolvimento Comportamental
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
1
Treinamento comportamental semanal.
Treinamento comportamental semanal.
2
Desenvolvimento de postura, maturidade e responsabilidade.
Desenvolvimento de postura, maturidade e responsabilidade.
3
Comunicação clara, direta e alinhada.
Comunicação clara, direta e alinhada.
4
Autonomia e visão de dono aplicada no dia a dia.
Autonomia e visão de dono aplicada no dia a dia.
5
Temas práticos que impactam o trabalho real.
Temas práticos que impactam o trabalho real.
6
Planos de ação imediatos para aplicar na empresa.
Planos de ação imediatos para aplicar na empresa.
7
Acompanhamento coletivo com equipes de várias empresas.
Acompanhamento coletivo com equipes de várias empresas.
8
Evolução contínua ao longo de 12 meses.
Evolução contínua ao longo de 12 meses.
Ao longo das semanas, a equipe deixa de ser dependente e passa a ser consciente, funcional e produtiva.
Ao longo das semanas, a equipe deixa de ser dependente e passa a ser consciente, funcional e produtiva.
Ao longo das semanas, a equipe deixa de ser dependente e passa a ser consciente, funcional e produtiva.
Ao longo das semanas, a equipe deixa de ser dependente e passa a ser consciente, funcional e produtiva.
Ao entrar no ÍNDOLE TEAMS, sua empresa recebe:
Ao entrar no ÍNDOLE TEAMS, sua empresa recebe:
12 meses de desenvolvimento comportamental
12 meses de desenvolvimento comportamental
12 meses de desenvolvimento comportamental
Encontros semanais ao vivo 100% online
Encontros semanais ao vivo 100% online
Programa coletivo entre várias empresas
Programa coletivo entre várias empresas
Treinamento de comunicação e postura profissional
Treinamento de comunicação e postura profissional
Treinamento de comunicação e postura profissional
Aumento da responsabilidade individual
Aumento da responsabilidade individual
Redução de conflitos e ruídos internos
Redução de conflitos e ruídos internos
Melhora na velocidade e qualidade da execução
Melhora na velocidade e qualidade da execução
Melhora na velocidade e qualidade da execução
Formação de autonomia e visão de dono
Formação de autonomia e visão de dono
Planos de ação aplicáveis no dia a dia
Planos de ação aplicáveis no dia a dia
Evolução comportamental contínua da equipe
Evolução comportamental contínua da equipe
Evolução comportamental contínua da equipe
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
Negócios que crescem têm equipes que crescem junto.
Negócios que crescem têm equipes que crescem junto.
Negócios que crescem têm equipes que crescem junto.
Se você quer uma equipe madura, responsável e produtiva, entre para o ÍNDOLE TEAMS.
Se você quer uma equipe madura, responsável e produtiva, entre para o ÍNDOLE TEAMS.
Quero transformar minha equipe
Quero transformar minha equipe
Quero transformar minha equipe
Quero transformar minha equipe
As empresas inscritas no TEAMS recebem acesso total à Academy, a plataforma de formação comportamental da ÍNDOLE® para equipes.
As empresas inscritas no TEAMS recebem acesso total à Academy, a plataforma de formação comportamental da ÍNDOLE® para equipes.
Bônus exclusivo: Academy (Trilha para colaboradores)
Bônus exclusivo: Academy (Trilha para colaboradores)
Trabalho com Sentido
Trabalho com Sentido
Trabalho com Sentido
Mentes Fortes, Resultados Maiores
Mentes Fortes, Resultados Maiores
Mentes Fortes, Resultados Maiores
Produtividade Extrema
Produtividade Extrema
Produtividade Extrema
Encantamento de Clientes (Método Disney)
Encantamento de Clientes (Método Disney)
Arquitetura das Vendas de Alta Performance
Arquitetura das Vendas de Alta Performance
Negociação e Fechamento
Negociação e Fechamento
Essa trilha acelera o desenvolvimento do colaborador, reforça postura e cria base comportamental sólida para sustentar o crescimento da empresa.
Essa trilha acelera o desenvolvimento do colaborador, reforça postura e cria base comportamental sólida para sustentar o crescimento da empresa.
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
COMEÇAR AGORA
Garantia Índole Lógica de 30 dias.
Garantia Índole Lógica de 30 dias.
Garantia Índole Lógica de 30 dias.
Se após 30 dias sua equipe não demonstrar evolução clara em comportamento, comunicação e responsabilidade, você pode cancelar sem justificativas.
Equipes só mudam quando você muda o ambiente certo.
Se após 30 dias sua equipe não demonstrar evolução clara em comportamento, comunicação e responsabilidade, você pode cancelar sem justificativas.
Equipes só mudam quando você muda o ambiente certo.
Se após 30 dias sua equipe não demonstrar evolução clara em comportamento, comunicação e responsabilidade, você pode cancelar sem justificativas.
Equipes só mudam quando você muda o ambiente certo.
Negócios que crescem têm equipes que crescem junto.
Negócios que crescem têm equipes que crescem junto.
Negócios que crescem têm equipes que crescem junto.
Se você quer uma equipe madura, responsável e produtiva, entre para o ÍNDOLE TEAMS.
Se você quer uma equipe madura, responsável e produtiva, entre para o ÍNDOLE TEAMS.
Quero transformar minha equipe
Quero transformar minha equipe
Quero transformar minha equipe
Quero transformar minha equipe
Perguntas Frequentes
Perguntas Frequentes
O que é o Índole Teams?
O que é o Índole Teams?
Para quem é o Teams?
Para quem é o Teams?
Como funcionam os encontros?
Como funcionam os encontros?
O Teams é individual para cada empresa?
O Teams é individual para cada empresa?
Quantos colaboradores podem participar?
Quantos colaboradores podem participar?
O Teams resolve quais problemas?
O Teams resolve quais problemas?
O Teams substitui treinamento técnico?
O Teams substitui treinamento técnico?
Equipes operacionais conseguem acompanhar?
Equipes operacionais conseguem acompanhar?
O Teams exige conhecimento prévio?
O Teams exige conhecimento prévio?
Tem garantia?
Tem garantia?
Quem NÃO deve entrar no Teams?
Quem NÃO deve entrar no Teams?